GEVITAS News 2009: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 26. Oktober 2012, 15:33 Uhr

Hier finden Sie die älteren News aus dem Jahr 2009. Bitte beachten Sie, dass die Links in den Texten teilweise veraltet oder ungültig sind. Die meisten Links sind deshalb deaktiviert.

Dezember 2009: REFLEX 9 ist in Arbeit! Eine weitere Stufe der Evolution in unserer Arbeit. Wir haben viele Anregungen von unseren Anwendern aufgenommen und werden sie (soweit möglich) umsetzen. - Die Oberfläche von REFLEX wird an Windows 7 angeglichen, die XP-Symbole durch Ton-In-Ton-Symbole ersetzt. - Die Task-Leiste erleichtert das Umschalten zwischend den Programmteilen. - Im Auftrag und im Lager kann man einzelne Kapitel durch einen Mausklick selektieren. - Viele, viele Details-Änderungen und Verbesserungen...

November 2009: Wir beginnen mit der Weiterentwicklung von REFLEX-CRM. Die Version 2.0 wird sich grundlegend von Version 1.0 unterscheiden. Viel mehr Möglichkeiten und Funktionen werden intergriert, z.B. - Unterstützung von Skype(R) - Google Maps-Integration - Mächtige Suchfunktionen

28.09.2009: Das neue Update für REFLEX ist freigegeben. Neben vielem Anderen beinhaltet es die neue Taskleiste in REFLEX. Eine anscheinend kleine Ergänzung, die Sie aber noch zu schätzen wissen werden! Die weiteren Highlights entnehmen Sie bitte der Update-Beschreibung.

02.09.2009: Die Zeiten sind (für manche) schwer in der Veranstaltungsbranche. Die Wirtschaftskrise wütet in Deutschland. Um so mehr freuen wir uns, dass wir einige neue Kunden begrüßen können, z.B. die NIKKUS Veranstaltungstechnik e. K. in Berlin.

21.08.2009: Nach dem "Feld-Test" ist das REFLEX-Kassenbuch nun freigegeben.

18.08.2009: Mit dem August-Update von REFLEX gibt es (neben vielem anderen) eine wichtige Ergänzung: In der Faktura oder in der Auftragsverwaltung kann man nun die Zahlungsmoral des Kunden abfragen. Dieses Fenster zeigt, wie oft und wieviel Ihr Kunde den vereinbarten Zahlungstermin überschritten hat! In der heutigen Zeit eine wichtige Information!

07.08.2009: Das neue Zusatzmodul "Kassenbuch" ist in der Auslieferungs-Phase!

Das REFLEX-Kassenbuch hat einige Vorteile:

• Das Kassenbuch wird in der REFLEX-Datenbank gespeichert
• Einfache und schnelle Bedienung
• Beliebig viele Kassen (Konten) können benutzt werden.
• Anhand der eingegebene Gegenkonto-Nummer erkennt das REFLEX-Kassenbuch die Buchungsart:
• Buchung auf Aufwandskonto
• Buchung auf Debitoren-Konto (Ausgangsrechnung wird bezahlt)
• Buchung auf Kreditoren-Konto (Eingangsrechnung wird erstellt und bezahlt)
• Automatische Verbuchung in der REFLEX-Datenbank bei Erfassung von Zahlung auf Eingangsrechnungen, d.h. eine Zahlung kann direkt im Kassenbuch verbucht werden und man muss nicht mehr in REFLEX, um sie zu verbuchen.
• Automatische Verbuchung in der REFLEX-Datenbank bei Erfassung von Zahlung auf Ausgangsrechnungen
• Storno-Funktion zum einfachen Stornieren von Buchungen. Die Original-Buchung bleibt dabei natürlich unangetastet.
• Druck Kassenbeleg und Journal
• Makros für immer wiederkehrende Buchungen erleichtern die Erfassung
• Auswertungen und Statistiken über Reports (Crystal Reports-Integration)
• Suchfunktion nach Buchungstext, Belegnummer, Betrag, Gegen-Konto
• Zugriffsrechte auf das Kassenbuch kann man in REFLEX einstellen.
• REFLEX-Kassenbuch beachtet die GoB (Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung). So ist z.B. das Löschen oder Ändern von gebuchten Daten nicht mehr möglich!

22.07.2009: Das neue Zusatzmodul "Auftragsstatistik Bearbeiter" wird freigegeben:

Die Auftragsstatistik bietet Ihnen eine schnelle und einfache Übersicht über die vorhandenen Aufträge, fakturierte Umsätze sowie über offene bzw. noch nicht bezahlte Aufträge. Die Statistik ist geordnet nach Bearbeitern. Sie zeigt für jeden Bearbeiter die individuellen, monatlich erbrachten Leistungen. Gerade für Unternehmen mit Terminaufträgen ist das eine sehr nützliche Funktion. Darüber hinaus erleichtet Ihnen dieses Modul die Erstellung von Provisionsrechnungen nach Mitarbeitern, unterschiedlich nach Umsatz, Ertrag oder Handelsspanne. Somit ist es möglich, leistungsbezogene Prämien für jeden Bearbeiter zu erstellen.

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